02.03.2023 | Blog
Ziele setzen – Ist das eine gute Idee?
Ziele setzen
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Diese Frage wird oft gestellt. Wir sind so erzogen worden, dass Ziele unser Leben bestimmen. Welche Ziele haben Sie dieses Jahr? Was haben Sie sich vorgenommen? Nicht nur im Geschäftsleben aber auch im Alltag gilt: ohne Ziele kein Erfolg. Wenn jemand im gesellschaftlich so definierten Sinne nicht erfolgreich ist, heißt es oft, dass er/sie keine oder falsche Ziele verfolgt.
Beim Jahresendgespräch wird vereinbart, was wir im nächsten Jahr leisten sollten und wir werden daran gemessen, ob wir diese Ziele erreicht haben. Wenn ja, bekommen wir vielleicht einen Bonus oder eine Lohnerhöhung, wenn nicht, passiert je nach dem auch nichts. Außer, dass wir ein schlechtes Gefühl haben und unser Selbstwert leidet.
Wenn Ziele nicht motivieren
Interessant ist, dass gemäß Human Design nur ungefähr 35 % der Menschen dazu bestimmt sind, Ziele zu setzen und darauf hinzuarbeiten. Das heißt, sie können sich Ziele setzen und geraten dadurch nicht unter Druck. Diese Menschen sind alle mit einer „Herz-Definition“. Alle anderen, also 65% der Menschheit, sollten sich keine Ziele setzten, weil das für sie Stress bedeutet. Das ist kontraproduktiv. Erreichen sie dann ihre Ziele nicht, haben sie schlechtes Gewissen und hinterfragen sich. Es könnte auch sein, dass Sie nur Ziele setzen um anderen oder sich etwas zu beweisen.
Ob diese Theorie stimmt oder nicht, können Sie selbst beurteilen, wenn Sie Ihre Gefühle darauf überprüfen, wie Sie sich fühlen, wenn Sie ein Ziel nicht mehr erreichen, nicht mehr leisten können oder wollen.
Ziele sind trotzdem wichtig
Wir brauchen jedoch eine Vorstellung davon, was wir erreichen möchten, was uns wichtig ist. Also doch Ziele? Ja, aber mit Vorsicht! Ich bin der Meinung, dass Ziele, besonders die eigenen, persönlichen Ziele mit Bedacht gewählt und gesetzt werden sollten. Unsere Ziele sollten unseren eigenen Wertvorstellungen entsprechen, und auf keinen Fall als Ziel formuliert werden nur damit jemanden zu beeindrucken. Stimmen unsere Ziele nämlich nicht oder nicht mehr mit unseren Werten überein, werden sie uns unter Druck setzten und nicht mehr motivierend wirken.
„Das Leben ist eine Reise, kein Ziel.“
– Ralph Waldo Emerson
Vorgehensweise
- Überprüfen Sie, ob Ziele Sie eher motivieren oder vielleicht im Gegenteil, Sie unter Druck setzten und entmutigen.
- Wenn Ziele auf Sie motivierend wirken, dann lassen Sie sich nicht beirren und setzten Sie weiterhin Ziele wie gewohnt.
- Wenn aber Ziele Ihnen eher Stress machen, dann versuchen Sie folgende Schritte:
- Überprüfen Sie, ob Ihre bisher gesetzten Ziele wirklich Ihre Ziele sind. Es kann nämlich gut sein, dass Sie diese Ziele nur gesetzt haben, weil Sie der Norm entsprechen wollten. Jemanden oder sich beeindrucken wollten.
- Sollte dies der Fall sein, überdenken Sie, ob diese Ziele wirklich wichtig sind. Wenn ja, dann müssen Sie dieses eine Mal noch vielleicht durchbeißen und Strategien entwickeln, wie Sie sich weiterhin motivieren könnten.
- Neue Ziele sollen mit Bedacht gewählt werden. Wenn es Sie interessiert, welche Strategie Sie dabei wählen sollten, dann kann ich Ihnen gerne weiterhelfen.
- Außerdem sollten Sie überprüfen, ob Ihre Ziele noch aktuell sind. Vielleicht hat sich Ihre Situation in der Zwischenzeit verändert. Die alten Ziele sind nicht mehrt aktuell und Sie möchten sie nur noch erreichen, damit andere von Ihnen nicht enttäuscht werden.
- Fragen Sie sich in dem Fall auch, ob Sie diese Ziele nur noch erreichen wollen um akzeptiert und geliebt zu werden.
„Tu, was du willst, aber nicht, weil du musst.“
– Buddha
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